Во время моего декретного отпуска взяли человека на постоянную работу на моё рабочее место... по закону ли это?

При нахождении в отпуске по уходу за ребенком за вами должна быть сохранена должность (место работы) - ст. 256 тк рф.
в соответствии с ч. 1 ст. 256 трудового кодекса рф «отпуска по уходу за ребенком» женщина имеет право получить отпуск по уходу за ребенком. в данном случае право на отпуск возникает у женщины, имеющей ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, при этом женщина вправе использовать его как полностью, так и по частям в пределах установленного срока. отпуск предоставляется по заявлению женщины и оформляется приказом или распоряжением работодателя. женщина вправе в любое время прервать отпуск и выйти на работу. отказ работодателя в предоставлении прежней работы может быть обжалован в суд. женщина вправе взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет, за время этого отпуска ей выплачивается ежемесячное пособие по государственному социальному страхованию или производятся соответствующие денежные компенсации.