ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как вести себя при сокращении?

Москва28.05.201534 просмотров1 ответ

Ушел предыдущий руководитель, а новый набирает свою команду не чисто.. (.. меня пригласили и сообщили, что идет сокращение... ( нас двое в отделе, я оформлена...) при беседе руководитель узнал, что я нахожусь в законе) вызвал юрист и открытым текстом сказал, что может устроить так, что я нарушала режим работы... и ..т. д.. в таком коллективе работать противно. мне почти 50 лет, и важно оформление.... и хочется уйти достойно.

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

28.05.2015

1. уволиться по собственному желанию и не трепать себе нервы.
2. попытаться договорится об увольнении по соглашению сторон, если получится "выторговать" компенсацию
3.подождать, а вдруг да сократят занимаемую вами должность и уволят вас с соблюдением всей процедуры увольнения по сокращению
4.подождать, пока вас "подведут" к увольнению за нарушение трудовой дисциплины. получить "красивую" запись в трудовой книжке, потом оспаривать эту запись в суде, возможно, восстановится на работе, а уж затем уволится по собственному желанию.

p.s. лично для меня в подобной ситуации уйти достойно значило бы уволиться по собственному желанию. я бы не стал терпеть унижения, оскорбления и тотальную слежку за каждым моим шагом.