ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно уволиться без заявления?

Москва17.05.201514 просмотров1 ответ

Всем привет. в общем работаю в компании где как обычна два вида з/п. где вторую получаю на руки. в этой конторе есть практика, если увольняешься и отрабатываешь две недели, то выплачивают только на карту (белую) а премию за эти две недели не платят, а там не мало получается. в моем случае они мне еще должны на руки за месяц и если я сейчас уволюсь они и этих денег не дадут, но были случаи когда люди просто уходили не написав заявления и им платили на карту, они приходили за трудовой только когда получали таким образом свои долги.
вопрос могу ли я так уйти, получать на карту свои долги и что мне за это может грозить?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

17.05.2015

В соответствии со ст. 80 тк рф работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен тк рф или иным федеральным законом. срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления.