ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На больничном по производственной травме, но...
Обнаружили, что он фактически работает. акт о нахождении его на рабочем месте, а не на месте лечения, он и непосредственный его руководитель отказались подписывать. грубо говоря, хочет и рыбку съесть и косточкой не подавиться. и работает и хочет получить выплаты по больничному листу. за него получает, якобы, другой работник зарплату, на бумаге, а фактически незаконно, именно он получает деньги. как правильно поступить в данном случае?
п. с. ранее был прецедент, но за руку не поймали, а ныне есть свидетель - специалист по охране труда.
прошу не разводить "жалости" по его поводу. наглый товарищ...
Ответы сообщества 1
Ответить
Ну так, рука-то всё-таки сломана. составьте акт и подпишите со специалистом, с указанием, что работник отказался. + если есть, то с видео наблюдением и журналом учёта работников, если ведётся, во сколько пришла/ушла. может её непосредственный руководитель и заставляет работать - лишить премии. а как другой работник получает за неё з/п на бумаге? у него же по идее доплата за совмещение? не полная же зарплата болеющей?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.