Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право менеджер при приеме на работу отшить человека по личным критериям по его мнению?

Москва35 просмотров1 ответ

Например хороший работник, приличный человек не вор не пьющий не курящий порядочный .
а он просто говорит - ой да вы найдите что нибудь еще !

что за бред ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

На собеседование так и происходит. и до того времени если не устроились официально могут отшить аккуратно. вы прошли стажировку ждите нашего звонка или у нас конкурсный отбор. после этих слов сразу ищите другую работу.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить