Должен ли быть работник на связи в ежегодном оплачиваемом отпуске

Добрый день! попали в такую ситуацию, муж ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск, но его начальница, ежедневно ему звонила, отправляла на домашнюю почту работу, всех кому что-то было нужно, она отправляла также к нему. причем, большую часть того, что она хотела в дома сделать невозможно, нет информации, при этом она орала из-за того что он вообще в отпуск пошел. после выхода из отпуска угрожает снижение зарплаты за прошедший месяц. мы и в отпуске не отдохнули, так как настроение на нуле после таких криков и сейчас угрозы. как быть в таких ситуациях? заранее спасибо!