Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Договор на оказание услуг=тд; какие гарантии у работника по договору, обязан ли работодатель сделать запись в труд. книжке

Москва · 05.03.2015 · 70 просмотров

Здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться в ситуации: при приёме на работу была договоренность на оклад + % от сделанной работы ( работодатель не основной, а филиал, в другом городе) договор заключался с основным офисом и его сделали как \"договор на оказание услуг\" с ценой договора и актом выполненных работ, причем сроки там поставили на месяц. на следующий месяц пришёл точно такой договор и тоже на месяц ( при приёме на работу такие сроки не оговаривались). и в дальнейшем работодатель говорит о заключении таких же договоров на 1 месяц. в записи в трудовой книжке мне отказывают.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров05.03.2015

У вас нет работодателя. есть заказчик. пенсионные отчисления таки должны делаться. а, вот, больничного, действительно, не будет. и никаких прав по тк у вас нет, т. к. вы не состоите в трудовых отношениях. вы, кончено, можете пожаловаться в трудовую инспекцию или доказать в суде, что отношения ваши были фактически трудовыми. но, боюсь, что долго после этого вы там не проработаете.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.