Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Могут ли отказать в выдаче трудовой книжке или выходном пособии, если сотрудник не передал все дела?

Москва · 20.02.2015 · 43 просмотров

Наше отделение закрывают по сокращению штата через 2 месяца. уведомления раздали. все дела мы должны сдать в соседнее отделение (по приказу работодателя). руководитель соседнего отделения пригрозила не принимать наши дела, если найдет какие-либо недочеты. сказала, что все вернет нам на исправление. т. к. с сотрудников в нашем отделении не хватает, мы не успеем все устранить. могут ли в связи с этим отказать нам в выдаче трудовой книжке или оплате выходного пособия?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин20.02.2015

Не могут. в увольнении по сокращению штата указана определенная дата вашего увольнения. в этот день выдается трудовая, и компенсации. никто не может предъявить претензии после вашего увольнения, не успеваете - пусть продлевают срок договора)) вы еще работаете в своем отделении, т. ч. угрозы "соседнего" - вам не указ.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.