Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопросы о трудовом праве.

Москва34 просмотров1 ответ

Мой начальник хочет меня перевести в другую бригаду, я согласия на это не давал. имеет ли он право это делать без официального приказа с дальнейшей моей подписью и куда обращаться и сообщать о подобных нарушениях на рабочем месте? чем такое желание можно отбить ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если в вашем трудовом договоре, указана работа именно в этой бригаде, то это будет именно перевод.
статья 72. изменение определенных сторонами условий трудового договора.
изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом. соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
статья 72.1. перевод на другую работу. перемещение.
перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего кодекса. по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. при этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается. не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
если не прописано, то это перемещение и согласие ваше не требуется.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить