ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель нарушает тк рф.
7 января, я устроилась на работу в продуктовый магазин, продавцом, директор сразу же потребовала документы (копия паспорта, снилс, инн, трудовая книжка ) был заключен трудовой договор в единственном экземпляре, который остался у директора. спустя месяц я попросила аванс, так как нет установленного дня. изначально мне сказали, что аванс 4000, но получила я на руки всего лишь 1500(без каких либо ведомостей, дали из кассы ). после я попросила трудовую на сутки, мне нужно было в пенсионный фонд, и как оказалось у меня даже нет записи о том что я уже месяц работаю в магазине, директор сказала, что просто не успела сделать запись. хотя я считала, что уже как месяц оформлена, оказалось все наоборот. и еще самое главное выяснилось, что зарплата за январь будет лишь 20 февраля, получается два месяца, я работаю бесплатно. в итоге, я решила уволиться, придя к директору, я попросила расчет, на что она мне ответила, что не отдаст мне деньги, пока я не отработаю 2 недели и не пройду ревизию. теперь я не знаю, что мне делать, в какие инстанции обращаться. есть ли у нее право требовать от меня подобное?
Ответы сообщества 1
ОтветитьЗаявление по собственному пишется за 14 дней до дня увольнения то есть директор в вашем случае имеет право и казнить и помиловать но скорее всего вам дали отработать 2 недели что бы вы подчистили хвосты (возможно передумали) и директор нашел нового сотрудника что более вероятнее так что по поводу отработки он прав в остальном стоит после увольнения сходить в гос. инспекцию дать намек на проверку
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос