ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Почему за работником по мед заключению не сохраняется заработная плата, а для беременной женщины сохраняется
Почему за работником в соответствии с медицинским заключением о том что он не может заниматься данной деятельностью при отсутствии у работодателя другой вакансии, сохраняется рабочее место но не сохраняется заработная плата, а для беременной женщины сохраняется зарплата. нет ли здесь дискриминации?
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
Нет, если по медпоказаниям медработник не может выполнять свои обязанности, то есть не прошел медосмотр (наиболее вероятная ситуация) , то его работодатель отстраняет от работы. а в отношение беременной работодатель обязан предоставить безопасные условия труда. разницу чуете, "медработник"?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.