Если в отделе организации за полгода уволилось 32 человека, что должен делать профсоюз

В одной довольно крупной организации действительно за год уволилось большое кол-во людей, что говорит о неблагприятных условиях или плохом начальстве. я слышала, что есть такой закон, что если за короткий период уволняется больше 20 чел, то профсоюз должен принять меры или можно пригласить кого-то со стороны, чтобы проверили нет ли каких нарушений в орагнизации касательно кзота. подскажите, куда можно обратиться