После увольнения не выплатили зарплату. вопрос внутри.

Согласно ст. 140 тк рф при прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм производится работодателем в день увольнения работника, а если он в этот день не работал, то выплата должна быть произведена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. в случае спора о размерах сумм, работодатель обязан в те же сроки выплатить не оспариваемую им сумму. нарушение этого правила, в соответствии со ст. 236 тк рф, влечет для работодателя неблагоприятные последствия: даже при отсутствии вины со стороны работодателя он обязан выплатить причитающиеся уволенному работнику суммы и плюс к этому выплатить денежную компенсацию - проценты от не выплаченной суммы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования цб рф о за каждый день задержки по день фактического расчета включительно. поскольку контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства осуществляется гит (государственными инспекциями труда) , по поводу невыплаты вам расчета при увольнении можно обратиться в этот орган с письменным заявлением (оно пишется в свободной форме) . после проведения проверки гит выносит работодателю предписание, которое тот обязан будет исполнить. если работодатель проигнорирует предписание гит, можно обратиться в суд (по месту нахождения предприятия) и взыскать не только указанные выше суммы (сумму расчета + проценты) , но и компенсацию морального вреда.