Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по трудовому зак-ву.

Москва28 просмотров1 ответ

Сотрудник имеет 3-ю группу инвалидности и сахарный диабет. работает вахтерам 24 часа в сутки график 1/3 . отказывается принести справку с медицинским заключением о возможности работы в ночное время.

на каком основании организация имеет право отстранить ее от работы ( уволить) ,до получения данного заключения.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Именно на основании того, что он отказывается предоставить в ок копию ипр с рекомендованным режимом работы. у организации будут проблемы, если с ним что-то случится. у нас так сотрудницу уволили (кстати, тоже инв. по диабету была) , а она не сутками работала, а все лишь в страховом столе пол-ки.... сутками инвалиду явно нельзя работать....

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить