Производственная травма

Не переживайте - срока давности по несчастным случаям на производстве нет. работодатель обязан принять к оплате больничный в любом случае. а сейчас вы напишите на имя работодателя заявление с просьбой расследовать несчастный случай. надо бы чтоб на вашем экземпляре заявлении стояла отметка в принятии. работодатель обязан провести расследование ( ст. 227 тк рф) . если он откажется, такое же заявление направите в государственную инспекцию труда. работодателя обяжут провести расследование, составить акт расследоания по форме н. 1 и привлекут к административному наказанию.