У меня накопились почти 2 отпуска! я планирую в начале 2015 года уволиться. отец и мать говорят, чтобы я брал отпуск

Одним из важных нововведений конвенции № 132 международной организации труда «об оплачиваемых отпусках» стало следующее положение. остаток ежегодного отпуска, не использованный в текущем году, может быть использован не позже, чем в течение 18 месяцев после окончания года, за который он предоставляется. например, если работник принят 1 ноября 2011 г. , то в первом рабочем году (до 1 ноября 2012 г. ) нужно использовать как минимум 14 дней отпуска, а оставшиеся дни – не позднее 1 мая 2014 г.

в связи с этим возникло опасение, что работники утратят право на использование остатков отпусков после указанных 18 месяцев, в том числе тех, которые накопились к моменту вступления конвенции в силу. однако российское право предоставляет в данном случае более широкие гарантии работникам, поскольку ч. 1 ст. 125 трудового кодекса не устанавливает предельный срок использования оставшейся части отпуска.