Здравствуйте.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. (ст. 254 тк рф)
т. е. работодатель должен отправить вас домой, но при этом продолжать платить зарплату.

на выплату пособия это не повлияет