ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос внутри
Проработала в магазине бытовой химии 5 смен. трудовой и материальной ответ- ти подписала, но копии не дают, т. к не принесла труд. книжку ( денег нет пока ее купить) решила уволиться не понравилось, испытательный 1 месяц, в пятницу написала заявление, сегодня отвезла, . там начали орать, что проработала 5 дней наворовала косметики а теперь сбегает, вот будет ревизия посмотрим камер в магазине нет, охранника тоже, тем не менее ничего не крала. кричали, что у меня нет копии договора, а значит они скажут, что меня у них не было, и я там не работала, и платить за эти смены не будут, что делать в этой ситуации?
до нас ща неделю из этого магазина уволились два продавца и управляющая, которым не заплатили. только на карточку чуть чуть, а то что дают на руки нет, до ревизии сказали, но сами ее не проводят. ревизий не было около семи месяцев, работало полно продавцов в том числе и из др. магазинов.
в качестве доказательства что я там работала у меня есть табель смен и оклада. с печатью.
Ответы сообщества 1
Ответить
Во-первых чистые трудовые книжки от работников организация принимать не имеет право! только если уже трудовая с предыдущими местами работы. т. е. вы не имеете право покупать чистую трудовую и приносить ее!
во-вторых рабство отменили ооооооочень давно! а на испытательном сроке три дня и свободны!
а ихние ревизии.... вам по барабану. если у них претензии пусть ментов вызывают, пишут заявление о недостаче (это если она выявится) и тогда доказывают, что вы в этой недостаче виновны. все только по решению суда!!! !
а про форму вашего трудоустройства я вообще промолчу! а вы придите на работу пока туда еще ходите и все снимите на телефон (видео) . я так понимаю у вас доступ к кассовому аппарату есть.... это будет доказательством что вы там работаете
и то что у вас нет трудового договора ни о чем не говорит. статья есть в тк рф: фактическое допущение работника до работы с согласия работодателя без заключения трудового договора. если нужно ссылку пришлю.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.