ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по работе во время беременности

Москва09.08.201467 просмотров1 ответ

Вопрос вот в чем, я работаю на фирме 4 года, фирма постоянно то закрывает новое юр. лицо то открывает, соответственно и сотрудники то увольняются, то принимаются на работу, новая фирма существует с апреля месяца, но заявления на прием на работу я не писала, начальство узнала, что я беременная, и стали меня выживать с работы, задерживать зп, или вообще не давать ее. какие мои действия, что бы меня на работе не кинули, и не уволили. хотя знаю, что беременную не могут уволить.
куда обращаться в случае если не платят, или может т. к. я не устроена официально... меня тут и звать никак.. . (

помогите пожалуйста разобраться.

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

09.08.2014

Естественно. надо в срочном порядке заключать договор (бессрочный) с переименованным (реорганизованным) юр. лицом. иначе в последствии будет много судебных тяжб и потраченных нервов, а если не захотите судиться, то и останетесь не с чем, да еще и в трудовой книжке стажа не будет положенного. для начала в профсоюз обращайтесь (если он у вас есть на работе) , потом трудовую инспекцию (если есть) , потом в суд (гос. пошлину платить не надо, т. к. трудовые споры гос. пошлиной не облагаются) . а вообще пригрозите им, что в прокуратуру пойдете, так что пусть заключают трудовой договор с вами.
другое дело, если ваше юр. лицо не реорганизовано, а просто ваша должность окажется сокращена (вдруг!) , тогда у вас есть три месяца чтобы найти новую работу, а они будут вам оплачивать эти три месяца в размере среднемесячной зарплаты.