ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какой составить документ?
Человек работал по договору уборщицей до 21.05. дальше человек так же ходил на работу, но ни каких нарядов на него не составлялось. договор рабочего на этого человека был составлен только 09.06. какой составить документ, чтобы объяснить, почему с 22.05 по 08.06 не оплачивается работа
Ответы сообщества 1
Ответить
Если ни одна из сторон не заявила о желании расторгнуть срочный трудовой договор, то он считается заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 тк рф) . каким образом был расторгнут в вашем случае договор на выполнение работы уборщицы и заключен другой? если вы вовремя, до 21.05, не предупредили работника о расторжении с ним трудового договора, то договор считается действующим. если вы задаете вопрос "как объяснить, что работа не подлежит оплате", значит человек все-таки работал, т. е. производил уборку? если вы сейчас составите какой-либо документ о неоплате, а работник докажет (в каком-нибудь из органов по защите трудовых прав) , что он в этот период работал, то придется оплатить его работу.
p.s. что за разнарядки у вас составляются для уборщиков?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.