ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли уволить рабочего за отказ последнего выполнять наряд-задание? на какой документ можно сослаться?
Можно ли уволить рабочего за отказ последнего выполнять наряд-задание? на какой документ можно сослаться?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Зависит от случая. в некоторых случаях рабочий вполне законно может отказаться от выполнения работ (ранее например не выполнял данные работы, не был проведен вводный инструктаж и обучение). а так только трудовой договор.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.