Попросили уволиться по собственному желанию по выходу из отпуска.

То, что вас "попросили уволиться", не имеет никакой юридической основы. желание уволиться исходит не от работодателя, а от работника. если вы согласны, то попросите оформить вам отпуск с последующим увольнением (ст. 127 тк рф) , тогда вам сделают перерасчет и выплатят компенсацию за фактически неиспользованные дни отпуска, а их будет в любом случае меньше двух недель - вот за них и получите соответствующую компенсацию.

впрочем, есть еще один вариант. коль уж вас "попросили уволиться", а вы на это согласны, то используйте вариант увольнения "по соглашению сторон", ст. 78 тк рф) . а в письменном соглашении, которое обязательно составляется в таком случае, потребуйте указать, что при увольнении вам выплатят полностью отпускные деньги, без каких-либо удержаний после увольнения. если такое соглашение будет подписано вами и работодателем, то вы лишь останетесь в выигрыше.