ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В трудовой книжке написано, уволен по 31 ст. кзот. а в справке, выданной архивом, что уволен по 33 ст. п. 7 кзот. как быть?
Свекор уходит на пенсию по горячей сетке, собрал документы все. отказали ему в досрочной пенсии в связи с тем, что в трудовой книжке написано, уволен по 31 ст. кзот. (собственное желание) , а в справке, выданной архивом ( организация распалась) ,что уволен по 33 ст. п. 7 кзот. (появления на работе в нетрезвом состоянии), за как быть? подскажите пожалуйста
Ответы сообщества 1
Ответить
Ситуация понятна - свекор брал в архиве уточняющую справку, в которой подробно указаны периоды его работы во вредных условиях, были ли перерывы, отпуска за свой счет и другие данные, необходимые для подсчета льготного стажа, дающего права на досрочную пенсию. а в ней и проставлена статья увольнения, отличающаяся от указанной в тр/кн. выход может быть таким - пусть свекор еще раз посетит данный архив и возьмет там еще и обычную справку о дате поступления на работу в данную организацию и о дате и причине увольнения оттуда, совпадающей с причиной, указанной в уточняющей справке, с указанием дат и номеров приказов о приёме и увольнении. эта справка перекроет запись в трудовой книжке, и пфр будет руководствоваться ей, а не записью в тр/кн. казалось бы, абсурдная формальность, но вся работа пфр на этом и построена. а сам факт увольнения за нахождение на работе в нетрезвом состоянии для пфр не имеет никакого значения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.