В течение какого срока работник может взыскать недополученную зарплату. читайте далее

Подскажите, в течение какого срока работник может взыскать с работодателя недополученную заработную плату? через суд? или лучше обратиться в другой орган, например в трудовую инспекцию? и есть ли разница: будет взыскивать до увольнения или после увольнения?
ситуация такая, что у работника посменный график работы согласно графику, установленному на месяц. но у работника сейчас появились подозрения, что ему недоплачивали в течение нескольких лет.

большое спасибо за помощь!