ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите ответить на вопрос.
При каких условиях работодатель может принять решение о применении труда женщин на работах (профессиях, должностях) , включенных в утвержденный перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин?
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель может принимать решение о применении труда женщин на работах (профессиях, должностях) , включенных в настоящий перечень, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда и службы госсанэпиднадзора субъекта российской федерации.
постановление правительства рф от 25 февраля 2000 г. n 162
"об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" (примечание)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.