ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовое право
Трудовое право при каких условиях работодатель может принять решение о применении труда женщин на работах (профессиях, должностях), включенных в утвержденный перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Сам текст вопроса говорит, что "... при выполнении которых запрещается применение труда женщин.." Какие тут могут быть условия? Только одно. Отсутствие (удаление) вредных и опасных условий труда, подтвержденных аттестационной комиссией. Это даст право Работодателю , допущенной по состоянию здоровья женщине, предложить новое рабочее место с иными условиями труда.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.