Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как правильно поступить?

Москва46 просмотров1 ответ

Работала в аптеке полгода без оформления! всё завтраками кормили.. . потом случилась такая ситуация что потерялась какая-то бумажечка с показаниями (ну она не особо важна, т. к. эти же показания есть еще у одного человека и их можно просто переписать на такую же бумажечку) но начальство как обычно начало выпендриваться типа где бумажка она срочно нужна и т. д. на что я ответила что нефиг на меня орать и нас работает две. спрос с двоих должен быть а не вечно я во всём виновата. ну разговор закончился а через день я прихожу на работу и мне какаеято баба стоит за прилавком и говорит что мне передали что бы ты положила ключи и уходила! это вообще как называется? начальство передает через кого то что я уволена! да еще и не называя причину! я просто в шоке! ну на это я ответила что не будет ключей пока не будет всей моей месячной зарплаты у меня на руках. они начали угрожать типа давай по хорошему ляляля. ну я ок, отнесла, договорившись что сегодня встретимся с ними. вот в 12 иду в аптеку. как себя вести? если будут орать? что в общем делать и как правильно поступить? как этих тварей можно наказать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Все равно вам там уже не работать. требуйте зарплату и компенсацию за 14 дней отпуска. а будет крик спокойно скажите, что пойдете в трудовую инспекцию.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить