ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Есть ли на самом деле такой закон
Я в отпуске по уходу за ребенком до августа 2014 года, в августе сыну 1,6, работаю в саду, но заведующая отказалась взять моего сына, мол места нет чтоб таких маленьких брать. сказала что это не ее проблемы, пиши мол заявление за свой счет отпуск. одна тетка мне сказала что если малыша не берут в сад, а оплачиваемый отпуск уже закончился, то можно взять необходимые документы на работе и в саду, в моем случае это все в одном месте, и пойти в соцобеспечение и там зарегистрируют документы и будут начислять пособие до 2лет моему сыну. закон то вышел но не все об этом знают
Ответы сообщества 1
Ответить
Есть такой закон.
статья 256. отпуска по уходу за ребенком
по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .
платит соцстрах через работодателя.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.