ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель делать запрос о нахождение работника за границей во время его больничного и каким образом?

Москва24.12.2013230 просмотров1 ответ

Ситуация такая. девушка проработала в коммерческой организации пол года. в устной форме согласовала свой отпуск со своим руководителем. купила путевку в другую страну. когда дело дошло до отпуска (его подписывают только за 2 недели) , то его не подписали, а деньги за путевку уже не возвращаются. девушка пыталась попросить об отпуске за свой счет, но на все получила отказ. тогда она написала заявление об увольнение. по закону она отработала все дни, кроме трех последних дней (т. к. по путевке нужно было улетать) . на эти три последних дня взяла больничный... в целом он получился на две недели. по больничному она была на приеме у врача 2 раза во время своей поездки за границу. больничный выписан настоящий с подписями и печатями у реального врача и в мед. учреждение.
вернувшись из поездки ей на работе отказывают в выдаче трудовой книжки и грозят судом... советуют забрать свой больничный. её заявление об увольнение с датой (дату она сама поставила) подписала руководитель, но входящую дату не поставили.

могут ли они доказать что её не было в стране и является ли это нарушением? если это коммерческая организация, то вряд ли они могут сами делать официальный запрос о том где она находилась.. . что могут ей инкриминировать в суде?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

24.12.2013

Да? а работодателю оплачивать фиктивный больничный? если захотят провести проверку -проверят, сделают официальный запрос, приложат документы своего расследования, если захотят, конечно этим заниматься. накатают бумагу куда следует, по шапке получит врач и работница, т. к. никто ещё не отменял больничный режим, а он не предполагает находиться на больничном в другой стране. девушке урок - не бежать впереди паровоза, т. е. никогда не согласовывать предстоящий отпуск любого вида устно и уж, тем паче, не покупать путевку, не сдав в ок заявление и не расписавшись в приказе на отпуск. эти руководители такие непостоянные...:)