ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте. мой знакомый - инженер по профессии. он, кроме той работы, на которую ходит каждый день еще также
Здравствуйте. мой знакомый - инженер по профессии. он, кроме той работы, на которую ходит каждый день еще также подрабатывает на других работах. как-то раз на работе он вышел в коридор, чтобы поговорить по телефону (ему позвонили с другой работы). подошел начальник и сказал, что если он еще будет говорить по телефону на работе про другие свои работы, то он его уволит. вопрос: прав ли начальник? имеет ли он право уволить его из-за этого?
Ответы сообщества 1
Ответить
Начальник не имеет право Вас уволить, пока у него нет оснований. Но если Вы будете игнорировать его замечания, думаю, ему не составит труда привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка или трудовой дисциплины, а затем уволить. Согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.