Может ли женщина получать больше мужчины при одинаковой профессии и разряде?

Да может. Например в Законе о Северах для женщин есть льгота , у них рабочая неделя меньше на 4 часа. Но эти 4 часа ей оплачивают, иногда по окладу с премией, иногда по среднему заработку. Так вот когда эти часы оплачивают по среднему заработку, то зарплата у нее выше ,чем у мужчины отработавшего 40 часов из-за того, что в средний включаются доплаты за вечерние, ночные, 13-я зарплата. Это реальный случай, тогда мужчина ходил месяца три разбираться почему его напарница больше получает за те же часы(с учетом льготных). Бухгалтерия чуть с ума не сошла разбираясь. Кроме того, чтобы компенсировать эти льготные часы на некоторых предприятиях применяется коэффициент к тарифной ставке для женщин равный 40/36.Примерно 1,1.