Исковое заявление или заявление о выдаче судебного приказа?

Ст. 121-122 ГПК РФ предоставляет и возможность подать заявление о судебном приказе. Но там речь о выдаче зарплаты. А компенсация неиспользованного отпуска не зарплата, это компенсация. Начисленная, но не выплаченная зарплата - вот одно из оснований для судебного приказа. Поэтому в вашем случае это либо Трудовая инспекция, либо суд в общем порядке. Оба эти органа имеют право взыскивать и штрафовать. В случае с судебным приказом вам надлежит еще оплатить госпошлину в размере 100 рублей (50% от аналогичных пошлин), а в случае подачи искового по оспариванию неполного расчета и нарушению трудовых прав госпошлина НЕ платится. Что посоветую: зайдите в мировой участок, куда хотите подавать, и спросите у секретаря судьи или зав. канцелярии считают ли они компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении как зарплата. Думаю, что вряд ли.