ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Меня уволили с работы....что делать?
Меня уволили с работы....что делать? история моя такая!я работал в сибири,в г.тобольске тюменской области.работал на нхкт комбинате"сибур".фирма от которой я работал(монтажником-вели трубопровод),московская,носит название ооо"поликомп"ген.подрядчик!проживали мы в вахтовом городке строителей с тем же названем"сибур"(у нашей фирмы был заключён с ними договор на проживание сотрудников фирмы в данном городке).естественно,там был свой распорядок поведения,кпп,своя охрана,правила,штрафы за нарушения данного распорядка(в перечне которых мы росписывались)...в том числе был штраф за распитие,пронос спиртных напитков на территории вахтового городка.и вот в один прекрасный день,а именно 12 октября этого года,в 12 часов ночи я пытался пройти на территорию данного городка,но до своей "койки" я не дошёл,т.к.на кпп был задержан охраной в нетрезвом состоянии.на меня тут же составили акт за нахождение в нетрезвом виде,и оштрафовали мою фирму на 100 000р.,а утром я был уволен с работы по собственному желанию,т.к находился нетрезвый не на рабочем месте,а шёл ночью в своё личное время в городок"сибур"(в простонародье "зона")вот,мало того,что меня сразу уволили,прислали трудовую книжку(22.10.13г),а расчётных до сих пор нет!так и эти 100 000р штрафа,фирма ооо"поликомп"хочет полностью взыскать с меня,т.е я до увольнения отработал 2,5 месяца(с 02.08.13г по 12.10.13)и за работал около 130 000р!а"остатки"(если что останется потому,что ещё вычтут за форму,за пропуск,пожарный минимум)отдать мне в качестве расчётных!скажите мне пожалуйста,законны ли эти такие действия со стороны фирмы ооо"поликомп"в отношении меня?(потому что на сколько я знаю,на меня могут максимум наложить 50% от суммы штрафа)и что мне делать?!
Ответы сообщества 1
ОтветитьДействия не законны, начиная со штрафов, которые трудовым законодательством не предусмотрены, и заканчивая процедурой вашего увольнения. все удержания, которые могут быть произведены работодателем, перечислены в ст. 137 тк рф. другие - только по решению суда. пишите смело жалобу в прокуратуру. подавайте исковое заявление в суд по поводу не выплаченной заработной платы (не позднее одного месяца со дня увольнения).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос