Вопрос о режиме работы и праве на сон. (смотри внутри)

Статья 91. трудового кодекса понятие рабочего времени. нормальная продолжительность рабочего времени нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. у вас установлен суммированный учет рабочего времени, но и в этом случае в учетный период рабочее время не должно превышать нормы часов. у вас же сумасшедшая переработка. в соответствии с частью первой ст. 99 тк рф при суммированном учете рабочего времени работа, выполняемая по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, является сверхурочной. согласно ст. 152 тк рф сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. при этом следует учитывать, что локальные нормативные акты, коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ухудшающих положение работников по сравнению с тем, как это установлено трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 8 и ст. 9 тк рф). трудовой кодекс рф не устанавливает каких-либо особенностей порядка оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. большинство специалистов по трудовому законодательству сходятся во мнении, что при суммированном учете не менее чем в полуторном размере оплачиваются только два часа из общего количества часов сверхурочной работы по итогам учетного периода, а все остальное время переработки оплачивается не менее чем в двойном размере.