Можно ли засудить работодателя?

Можно ли засудить работодателя? у нас в россии ведь при приеме на работу пол не имеет значения, если это не основная особенность работы. сегодня столкнулся с тем, что меня не взяли на работу потому, что я мужчина, мол такое требование у компании. впервые слышу, что чтобы продавать чай и кофе нужно быть женщиной :/ чисто теоретически как можно засудить их? под какую статью можно отнести эти неправомерные действия?)