Нужна юридическая помощь

К вашей ситуации применим скорее гражданский кодекс рф, а не трудовой. в частности, пункт 3 статьи 1109: статья 1109. неосновательное обогащение, не подлежащее возврату не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности. следовательно, если с вашей стороны не было недобросовестности, если вы сами не решите вернуть полученное, законного пути добиться возврата данных средств от вас у работодателя нет, закон здесь на вашей стороне.