ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какие есть варианты?
Какие есть варианты? я работаю на госпредприятии и одна воспитываю 13-летнюю дочь. нашла другое место работы с более удобным графиком. обязана ли я перед увольнением с предприятия, на котором работаю сейчас, отрабатывать 2 недели, если на новое место работы меня готовы принять хоть завтра? какие есть варианты?
Ответы сообщества 1
Ответить
Отрабатывать вы ничего не обязаны. но предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели обязаны ( ст.80 тк рф). если только работодатель согласится, то можете заключить письменное соглашение о расторжении трудового договора в день написания заявления ( ст.78 тк рф). но не факт, что работодатель пойдет вам не встречу...поэтому на новой работе, если тоже будут согласны, пусть ждут две недели. или заключите с новым работодателем договор о работе по совместительству. когда все дела разрешите с прежним работодателем, с вами заключат договор уже как с основным работником.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.