Можно ли отменить на предприятии регламентированные перерывы? законно ли это?

Регламентированные перерывы может отменить только тот, кто их устанавливал. а устанавливал их его величество трудовой кодекс (ст.107 тк рф). так что сперва добейтесь полномочий тех лиц и органов, которые перечислены в ст. 5 тк рф. а если слабо - то выполните то, что устанавливает тк рф. а то....как бы чего не вышло....