ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Наше предприятие реорганизуется в форме присоединения к организации находящейся в другом регионе (в...!)
Наше предприятие реорганизуется в форме присоединения к организации находящейся в другом регионе (в...!) все сотрудники либо уволились по собственному либо переехали и работают по новому адресу (в другой регион). одна сотрудница находится в декрете до достижения 3-х лет ребенком. что с ней делать, как правильно поступить? суть в том что мы находились в краснодаре, а нас купила казанская компания. естественно за 15 т.р. зарплаты наша декретница туда не поедет работать. а в краснодаре наша контора полностью закрылась. мы конечно подождем когда у неё закончится отпуск (осталось 3 месяца) , а дальше что? что странно . позвонил в трудовую инспекцию краснодарского края за консультацией, а там мне все по очереди мычали разное и никакой конкретики.
Ответы сообщества 1
Ответить
Если я правильно понял ситуацию, вы должны направить ей уведомление об изменении условий трудового договора (в вашем случае - место осуществления трудовой деятельности) за 2 месяца. она вправе отказаться от таких изменений и в этом случае вы должны будете провести процедуру сокращения
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.