Как поступить? я нахожусь в атп по уходу за реб.до 1,5 лет, а меня увидит, что моя долить сокр-ся и просят подать уфе

Во- первых, на время отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы/должность (ст. 256 тк рф). во-вторых, ст. 261 тк рф запрещает увольнять в связи с сокращением женщину с ребенком до 3-х лет. в-третьих, у вас нет обязанности во время отпуска подписывать какие-либо документы. поэтому игнорируйте требование работодателя. если ваши права будут нарушены, то обращайтесь в течение месяца со дня увольнения в суд и будете восстановлены на работе.