Какую часть з/платы максимум работодатель вправе высчитывать у работника по недостаче?

В соответствии со ст. 248 тк рф сумма причиненного убытка, не превышающая среднюю месячную зарплату, производится приказом работодателя.если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма ущерба превышает его средний месячный заработок, взыскание осуществляется через суд. ст.38 тк рф указывает, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы на может превышать 20%