Увольнение

1. отсутствие начальника на рабочем месте не является причиной отказа в приеме заявления. 2. наличие испытательного срока не влияет на ваше желание уволиться по собственному желанию: статья 80 трудового кодекса рф расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. 3. если вы почтой отправили работодателю заявление об увольнении, то: а) срок исчисления работодателем двухнедельного срока предупреждения работником о предстоящем увольнении срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (отметка о получении данного уведомления). б) если вы после отправки почтой уведомления о предстоящем увольнении по собственному желанию не выходите на работу, то работодатель имеет законное право уволить вас по: статья 81 трудового кодекса рф. расторжение трудового договора по инициативе работодателя трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: пункт 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).