Трудовым договором предусмотрена оплата 40 рабочих часов в неделю, а работаю по 60. Как оплачиваются эти 20 ?

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. ст. 152 ТК РФ. Поскольку статья 99 ТК РФ дает работнику право соглашаться или не соглашаться на сверхурочную работу (исключение - чрезвычайные ситуации), то работодатель не вправе применять дисциплинарное взыскание за отказ от сверхурочной работы.