ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение
Увольнение ситуация в следующем-мама пенсионерка.работает официально по трудовой книжке больше года.без отпуска.написала на днях заявление на отпуск.на следующий день ей позвонили и сказали,что завтра ревизия и после нее мы вас увольняем.причины назвались выдуманные-много курит и т.п.бог с этим.вопрос в следующем-могут ли уволить пенсионерку без выплаты отпускных?и аванса?какие статьи ей надо знать?на этом производстве неоднократно подставляют людей перед отпуском,перед увольнением по собственному желанию- с ревизией и просто напросто не выплачивают ничего посредствам недостач.
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений ст. 22, 80, 114, 123, 140 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату; работник имеет право на отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, очередность предоставления последних утверждается работодателем ежегодно в виде графика отпусков, который обязателен для исполнения; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет. возраст работника не имеет правового значения на указанные обязанности работодателя в соответствии с положениями ст. 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми не запрещенными законом способами; основными способами являются: самозащита трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.