Нужен юрист-математик!

Постараюсь попонятнее. при сокращении вы получите не оклад с надбавками, а среднюю заработную плату, исчисленную за последний год. эта сумма может быть как меньше оклада, так и больше (зависит от того, часто ли болели, были ли премии и т.д.). при этом из расчета исключается: - время, когда вас не было на работе, но за вами сохранялось рабочее место (например, отпуск)., - деньги, полученные за это время в то же время непосредственно при увольнении вам должны дать выходного пособие в размере одного среднего заработка. а если вы не трудоустроитесь за 2 мес., то можете вновь посетить вашего работодателя и попросить компенсацию среднего заработка за второй месяц трудоустройства. кстати суммы , полученные за первый и второй месяц могут отличаться, т.к. они рассчитываются по числу рабочих дни в месяце. удачи!