Может ли бригадир принимать оплату труда за своих подченённых, а затем сам распределять оплату труда

Подобная схема оплаты труда может действовать при не официальном приеме на работу. Фирма заключает договор (устно или письменно) с "бригадиром", а он уже сам набирает работников и сам рассчитывается. При официальном приеме на работу подобная схема не работает, ибо оплата начисляется каждому принятому работнику в соответствии с требованиями ТК РФ. Это вытекает и по содержанию унифицированных форм расчета оплаты труда (NT-49, NT-51, NT-53), утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004г. № 1.