Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли вообще обойтись без мед. осмотров при приеме на работу. В ст. 213 ТК конкретно сказано кого они касаются.

Москва84 просмотров1 ответ

Можно ли вообще обойтись без мед. осмотров при приеме на работу. В ст. 213 ТК конкретно сказано кого они касаются.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Можно, но уж очень много категорий работников попадают под действие ст.213...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить