Отпуск считается начавшимся, если отпускные не выданы?

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.(ст.124 ТК РФ) А если работник ушел в отпуск не получив отпускные, это уже его проблемы. Может требовать компенсацию за задержку отпускных, но отпуск уже будет отгулян.