Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Донорские дни!

Москва146 просмотров1 ответ

Донорские дни! за сдачу крови набралось 5 дней. к отпуску я плюсовать не стала а оставила на середину года. и вот работодатель отказывается меня отпустить, аргументируя, что такого пункта нет в трудовом договоре, мол когда вы устраивались, то не предупредили меня о своих донорских днях. что делать? куда идти и чем аргументировать свое право? прощу грубиянов помолчать, сдайте кровь сами 27 раз и тогда пиликайте. что непонятного в вопросе?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить