ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите моей маме!
Помогите моей маме! Моя мама 6 лет работала в отделении "Почта России" на должности-почтальон.Имеет 1 разряд(самый высокий среди всех),участница краевых и областных конкурсов почтальонов.Пол года назад врачи поставили ей страшный диагноз- саркома(рак мышечной ткани),после чего прооперировали ногу.Положенное время находилась на больничном.Сейчас больничный лист закрыли.Маме дали 2 группу инвалидности и 1группу по движению.Ходит тяжело.Как понимаете,продолжать работу почтальоном нереально,ей должны предоставить легкий труд,но так как на почте этого сделать невозможно,краевое начальство заставляет маму уволиться по собственному желанию.Правильно ли это? Имеют ли право они так поступать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Данные нормы закона применяются если ваша мама встанет на учет в ЦЗ после увольнения и будет направлена на работу, то работодатель не вправе отказать в приеме на работу инвалида. Что касается вашего вопроса, то все зависит на какой срок она нуждается в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Если на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при отсутствии у работодателя соответствующей работы, с учетом квалификации мамы (работа оператора и кассира требует определенных знаний), трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч.1 ст. 77 ТК РФ, с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка( ст. 178 ТК РФ). Если нуждается в переводе до 4 месяцев, то уволить работодатель не имеет права. При отсутствии другой работы, вашу маму отстраняют от работы на весь указанный в медицинском заключении срок с сохранением места работы (должности), но без сохранения з/платы (ст. 73 ТК РФ). Поэтому вашей маме не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Если будет уволена, то встанет на учет в ЦЗН, будет получать пособие и трудоустроена в соответствии с ИПР.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.